ناظرین کشاورزی
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : علی *



http://s9.picofile.com/file/8282722242/photo_2017_01_17_08_02_10.jpg


لازم به توضیح است که به موجب ماده واحده اصلاح قانون استخدام مهندسین ناظرتولیدات کشاورزی دولت مکلف شده است ظرف مدت سه سال از تاریخ تصویب قانون مذکور تعداد ده هزار نفر ناظر بخش کشاورزی و منابع طبیعی با تحصیلات کارشناسی و بالاتر که عضو سازمان نظام مهندسی و منابع طبیعی می باشند و از سال 1382 تا زمان تصویب این قانون حداقل دارای دو سال سابقه فعالیت مستمر در زمینه منابع طبیعی و تولید محصولات راهبردی بخش کشاورزی بوده و یا در تعاونی های تولید بعنوان مدیر یا کارشناس فعالیت داشته اند و دارای سوابق مشارکتی و نظارتی درمدیریت جهاد کشاورزی استانها و شهرستانها و مراکز خدمات کشاورزی می باشند با رعایت ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری در پستهای عملیاتی و نظارتی جهاد کشاورزی استخدام نماید.

در اجرای قانون مذکور سازمان جهاد کشاورزی نسبت به استخدام واجدین شرایط مذکور به صورت پیمانی اقدام کرده بود و اشخاص ذینفع به دیوان عدالت اداری شکایت و استخدام بصورت رسمی آزمایشی را تقاضا می نمایند. شعب رسیدگی کننده دیوان عدالت اداری در خصوص خواسته فوق آرای متعارض صادر کرده و موضوع در اجرای ماده 89 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری در هیئت عمومی مطرح و با این استدلال که به صراحت حکم مذکور در ماده واحد فوق دولت مکلف به استخدام مهندسین ناظر واجد شرایط با رعایت ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و حکم ماده مذکور دلالت بر استخدام بصورت رسمی آزمایشی دارد، لذا حکم به ورود شکایت دائر بر الزام سازمان جهاد کشاورزی و سازمان مدیریت برنامه ریزی به تبدیل وضع اشخاص مذکور به رسمی آزمایشی را به عنوان رای صحیح اعلام می نماید.

بنابراین با صدور رای مذکور در اجرای ماده 89 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری دستگاههای اجرائی ذیربط( سازمان جهاد کشاورزی – سازمان مدیریت و برنامه ریزی) مکلف به تبعیت از مفاد رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری بوده و با توجه به تعداد مشمولین حکم مذکور که حدود ده هزار نفر می باشند اجرای رای وحدت رویه مذکور موجب پیشگیری از طرح شکایات موردی توسط اشخاص ذینفع خواهد بود.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
شنبه 2 بهمن 1395 04:02 ب.ظ
بله دوستان حکم رسمی آزمایشی بایستی از 11/11/93 محاسبه گردد .طبق رای دیوان
شنبه 2 بهمن 1395 11:25 ق.ظ
با سلام
با این حکم دوباره برمی گردیم به جای اولمون حال باید سه سال دیگه رسمی آزمایشی بمونیم؟؟؟ مبدا استخدام سال 93 می باشد نه 95
سه شنبه 28 دی 1395 09:06 ب.ظ
مبارکه_ مبارکه** بقیه همکاران در استانهای دیگه باید اقدام کنند.
سه شنبه 28 دی 1395 08:14 ب.ظ
با سلام/با استناد به متن صریح قانون استخدام ناظرین که گفته شده استخدام بصورت رسمی آزمایشی از بدو ورود به مدت سه سال و سپس تبدیل به رسمی قطعی میباشد پس تاریخ مبدا برای طی کردن سه سال بصورت رسمی آزمایشی تاریخ اولین روز استخدام به بعد میباشد لذا هر گونه تغییر به غیر از مواد مندرج در قانون استخدام صورت گیرد تخلف محسوب میگردد بنابراین با استناد به حکم وحدت رویه و قانون استخدام ناظرین حکم صادره فوق در استان کرمان تخلف ودر تضاد آشکار با قانون و حکم‌ وحدت رویه میباشد که در صورت عدم اصلاح باید سریعا مجددا همه عزیزان برای اجرای درست قانون به دیوان عدالت اداری شکایت نمایند
سه شنبه 28 دی 1395 07:24 ب.ظ
دوستان طبق رای دیوان ما باید از تاریخ 11/11/93 رسمی می شدیم سوال این هست حال که الان قرار هست رسمی بشویم باید از سال 93 سه سال دوره رسمی ازمایشی را برایمان محاسبه گنند یعنی در11/11/96 ماباید رسمی قطعی بشویم نه سه سال بعد از این تاریخ خواهشمندم اگه اطلاعی دارید توضیح دهید
سه شنبه 28 دی 1395 02:16 ب.ظ
با سلام
همکاران گرامی در استان کرمان
ایا قبل از تبدیل وضعیت حکمها در استان شما کلیه مراحل گزینش و تحقیقات محلی و ازمایشات پزشکی تکرار گردید یا خیر
در استان ما گفته اند که باید کلیه این مراحل حتما طی شود تا احکام صادر گردد؟
علی *شما کدوم استان هستید؟

برای تغییر حالت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی و
از رسمی ازمایشی به رسمی کلیه مراحل گزینشی بایستی طی شود .
ولی ناظرینی که ابتدا حکم رسمی ازمایشی رو دریافت کردند و پرونده گزینشی اونها رسمی ازمایشی بوده برای اصلاح حکم ها نیازی به گزینش مجدد ندارند
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


مشارکت استان ها
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :